HR Medewerker

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het verzuimbeheer, update van personele regelingen en intranet. Door je proactieve en signalerende rol draag je bij aan soepele processen. We werken vanuit P&O samen met de personeels- en salarisadministratie.
Je focus ligt op:

• Beheren van verzuimdossiers volgens de Wet Poortwachter, signaleren naar P&O adviseurs en optimaliseren van het verzuimproces.
• Up-to-date houden van informatievoorziening, inclusief personeelsregelingen, intranet updates en planning van workshops.
• Ondersteuning van personeelsadviseurs bij de dagelijkse P&O werkzaamheden en bij projecten, dit doe je o.a. door planning, acties opvolgen, informatievoorziening en genereren van managementinformatie.
• Achterwacht zijn bij werving en selectie voor collega P&O assistent.

Je bent een HR professional die moeiteloos omgaat met ad-hoc taken zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen. Dankzij jouw dienstverlenende en proactieve karakter weet iedereen binnen de organisatie jou gemakkelijk te vinden. En verder:

• Heb je een relevante hbo-diploma HRM (een must)
• 2 jaar werkervaring in een soortgelijke HR functie
• Ben je in staat om secuur en gestructureerd te werken
• Kun je goed plannen en organiseren
• Heb je een proactieve houding en kun je zelfstandig werken

• Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform cao Sociaal Werk in salarisschaal 7, met een bruto maandsalaris tussen € 2.910,- en € 4.065,- bij een werkweek van 36 uur.
• Een contract van een jaar met uitzicht op verlenging
• Een vrij te besteden Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18% van het bruto jaarsalaris
• Loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris
• Je krijgt de regie om jouw werk binnen de kaders van je functie op jouw eigen manier in te richten, zodat je optimaal bijdraagt aan het welzijn van vele Almeerders
• Bij De Schoor streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en tot zijn recht komt