HR Business Partner

Je maakt in jouw aandachtsgebied de HR agenda scherp en begeleidt daarbij behorende strategische keuzes (sourcing, opbouw van capabilities, organisatie inrichting, beoogde cultuur en leiderschap ontwikkeling) en interventies. Je voert de regie op de (te ontwikkelen) HR interventies en leunt daarbij op verschillende expert teams. De organisatie is volop in ontwikkeling: je hebt vooral de focus op de ''change'' agenda zonder de HR ''running'' processen uit het oog te verliezen. Hierbij ben je co-piloot van de Directeur van het business onderdeel en het leiderschapsteam waarvan je onderdeel bent.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Strategisch HR Business Partner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• directeuren en managers te adviseren op het gebied van strategische personeelsplanning, organisatie effectiviteit, verandermanagement, cultuur- en leiderschapsontwikkeling.
• externe ontwikkelingen en de strategische koers van Alliander te vertalen naar een concrete HR-(verander)agenda.
• het bewaken van de juiste uitvoering van het HR-beleid en ''running'' processen (werving, verzuim, beoordeling) en het signaleren van verbeterkansen naar HR experts.
• business behoeften integraal te prioriteren en over te brengen naar experts teams (bijv. L&D, Inzetbaarheid, Recruitment) om (nieuwe) HR producten en diensten te (door)ontwikkelen.
• de HR-dienstverlening te bewaken en verder te digitaliseren (click-call-face model), opdat medewerkers en leidinggevenden steeds makkelijker hun HR zaken kunnen regelen.

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen HR, waarvan min. 3 jaar op strategisch en tactisch niveau in een grote corporate organisatie van minimaal 1.000 FTE.
• technische affiniteit is mooi meegenomen.
• ervaring in het leiden van projecten en/of programma's (projectmanagement vaardigheden) met verantwoordelijkheid voor resultaat en doelen (HR en business).
• ervaring met (adviseren over) organisatie inrichting.
• een proactieve houding (co-piloot), lef en in staat bent om snel een netwerk op te bouwen binnen een organisatie in transitie.

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris van € 5.610 tot € 8.014 bruto per maand.
• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris als je fulltime werkt. Dit is inclusief 5,2% ADV en 8% vakantietoeslag. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8 IKB budget (dat is inclusief 8% vakantietoeslag). Jij bepaalt zelf of je dit keuzebudget laat uit betalen als extra salaris of dat je het gebruikt voor bijvoorbeeld de aankoop van extra vrije dagen.
• een eindejaarsuitkering in december van 5,94% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
• vergoedingen voor studies en trainingen. Alliander vergoed in de meeste gevallen jouw gehele opleiding.