Locatiemanager

Je bent leidinggevende in de zorg en toe aan een bijzondere baan. Als locatiemanager ben je samen met je collega-manager verantwoordelijk voor de huishouding, financiën en kwaliteit van ons kleinschalige, dementievriendelijke huis. Maar bij Het Gastenhuis ben je meer dan je rol. Je bent regisseur, verbinder én rots in de branding.

Meer dan je rol
Je wordt samen met je nieuwe collega verantwoordelijk voor het runnen van je locatie: van het mooi houden van het huis en de tuin, tot aan de kwaliteit van zorg en de bezetting van de appartementen. Je zorgt ervoor dat je team goed draait en dat bewoners en hun familie zich geborgen voelen. Je werkt volgens het kwaliteitskompas. En regisseert de samenwerking met externe zorgprofessionals, casemanagers en dementiepartners in de buurt.

Maar bij Het Gastenhuis ben je meer dan je rol. Je bent aanjager en zoekt verbinding met de buurt, lokale ondernemers en de pers. Want op die manier help je de omgeving dementievriendelijker te maken.

Wat we van je vragen

• Ruime ervaring in de langdurige (dementie)zorg.
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Een verpleegkundige achtergrond.
• Ervaring in bedrijfsvoering is een pre. Denk aan hr, financiën, formatie, facilitair en roosteren.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Hbo-werk- en denkniveau.
• Je woont binnen 30 minuten van Het Gastenhuis.
• Empathie, ondernemingszin, leergierig, organisatievermogen, creativiteit, zorgvuldigheid en communicatief sterk.

Daarom kies je voor Het Gastenhuis
Bij Het Gastenhuis draait alles om het thuisgevoel. Voor onze bewoners, en voor onze collega’s. Een plek waar ieder mens anders is en mag zijn. Bij ons heb je de ruimte om met aandacht te werken. Geen haast, maar tijd. Want menswaardige zorg is mensenwerk: dichtbij, met hart en ziel en met respect.

Bij ons maken kleine momenten het verschil. Hier werk je. Maar je groeit en ontdekt ook. Samen met het team en de mensen om je heen.

• In een gastvrij huis, dat voelt als thuis
• Het leven van bewoners mooier maken
• Ruimte om te groeien en uit je routine te stappen
• Werken met oprechte aandacht

Dit krijg je ervoor terug

• Inschaling in FWG 60 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een uitgebreid inwerktraject en begeleiding.
• Je bent deel van onze gedreven organisatie met ruim 1000 collega’s.
• Ondersteuning bij inkoop, financiën, administratie, facilitair- en hr-management, kwaliteit en communicatie.
• De voldoening om samen met ons aan de verbetering van de zorg te werken.