HR-businesspartner

Wat ga je doen

In deze veelzijdige rol fungeer je als sparringpartner en adviseur op uiteenlopende
HR-thema’s. Of het nu gaat om duurzame inzetbaarheid, personeelsontwikkeling of personeelsplanning, jij hebt de touwtjes stevig in handen en adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je signaleert, faciliteert en adviseert over de volle breedte van HR.
Je krijgt een eigen werkgebied (teams en leidinggevenden) waar je verantwoordelijkheid voor draagt. 

Wat kun je van deze rol verwachten?  

• Je adviseert leidinggevenden op het gebied van verschillende (complexe) HR vraagstukken;
• Je aanspreekpunt bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je adviseert hen proactief en biedt praktische oplossingen voor HR-gerelateerde onderwerpen (bijvoorbeeld omtrent
  cao-vraagstukken, duurzame inzetbaarheid, loopbaan –functioneringstrajecten);
• Je signaleert knelpunten binnen HR-processen en doet verbetervoorstellen;
• Je adviseert met betrekking tot organisatieverandering binnen jouw werkgebied; 
• Naast je dagelijkse HR-advies, draag je projectmatig bij aan HR-thema’s.
  Hierbij kun je denken aan deelname in de arbocommissie. Je neemt in
  dergelijke projecten een voortrekkersrol op je. 

Wat neem je mee?

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar) in de functie van HR-adviseur; 
• Je bent resultaatgericht en handelt proactief;
• Je houdt jezelf op de hoogte van trends en ontwikkelingen. Zo zit jij met de juiste kennis aan de adviestafel;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Ervaring met het systeem AFAS is een pre.

Waar kun je op rekenen?

• De functie is ingeschaald in schaal 9 cao Sociaal werk en het max. bedraagt
  € 5.512,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week
• Een vrij te besteden Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18% van het bruto jaarsalaris
• Loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris
• Je krijgt de regie om jouw werk binnen de kaders van je functie op jouw eigen manier in te richten, zodat je optimaal bijdraagt aan het welzijn van vele Almeerders
• Bij De Schoor streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en tot zijn recht komt